GOBI en Duurzame Ontwikkeling

Kasjmier is een schat die werd doorgegeven vanuit de nomadische cultuur van onze voorouders. Het nomadisme stelt de harmonieuze verhouding tussen mens en natuur centraal, waardoor het begrip duurzame ontwikkeling voor ons allerminst nieuw is. Wij blijven onze kasjmierproducten dan ook op verantwoorde wijze aan onze klanten leveren, gedragen door deze culturele identiteit.

Duurzame Ontwikkeling

Beleid

Dit beleid legt onze toewijding vast om het evenwicht tussen milieu, maatschappij en bestuur te waarborgen bij de productie van eindproducten — van grondstoffen tot bereiding en levering aan de eindgebruiker. Mongools kasjmier is een weerspiegeling van onze cultuur en ons erfgoed, en wij zetten ons in om dit aan de wereld bekend te maken.

Reikwijdte van het beleid

Het beleid is opgesteld om alle activiteiten van de organisatie te omvatten, evenals de drie pijlers van duurzame ontwikkeling — ESG —, waarbij de reikwijdte niet beperkt blijft tot deze sectoren.

• Milieu Het voornaamste doel van ons beleid is de negatieve impact van de bedrijfsactiviteiten op het milieu tot een minimum te beperken. Om dit te bereiken, werken wij samen met de beste experts op elk gebied om het efficiënte gebruik van water en energie te vergroten, nulafvalproductie prioriteit te geven en het verantwoord gebruik van chemische stoffen te bevorderen.
• Maatschappij Verantwoord beheer van menselijk kapitaal: Wij beschouwen het als onze primaire plicht om onze medewerkers — een onmisbare schakel in onze activiteiten — de mogelijkheid te bieden in een gezonde, veilige en prettige werkomgeving te werken. Wij ondersteunen hen om actieve burgers te zijn die verandering en innovatie teweegbrengen, niet alleen binnen de organisatie maar ook in de samenleving, en wij streven ernaar groei en ontwikkeling te vertalen in gelijke kansen en toegankelijkheid voor iedere medewerker. Maatschappelijke verantwoordelijkheid: Wij geloven dat de actieve deelname van iedereen essentieel is bij de initiatieven die Gobi ontplooit tegen klimaatverandering, en dat elke stap die wij zetten het verschil maakt. Wij werken aan het versterken van verantwoorde inkoop met bijzondere aandacht in elke schakel van de keten: milieu- en maatschappijvriendelijke aankopen, verantwoord gebruik van weidegronden, dierenwelzijn, en eerlijke en wederzijds voordelige handel met veehouders en andere betrokkenen.
• Bestuur De effectieve uitvoering van elk beleid vereist bestuurlijk initiatief, het vermogen om te monitoren en te evalueren, een streven naar verbetering en ethisch leiderschap. Als managementteam van GOBI JSC richten wij ons op informatietransparantie, volledige wettelijke naleving, gelijke kansen en gelijkwaardige deelname aan verantwoorde en ethische bedrijfsvoering. Om op de lange termijn een positieve impact te hebben op alle belanghebbenden, is een omschakeling naar duurzame productie onontbeerlijk.

Uitvoering en rapportage

De inhoud en toepassing van dit beleid zullen tot uiting komen in de activiteiten van alle niveaus van de organisatie en zijn het resultaat van de betrokkenheid en samenwerking van iedere medewerker. De integratie, evaluatie en rapportage van de jaarresultaten vindt eenmaal per jaar plaats in de vorm van een «ESG-rapport» op organisatieniveau, en wordt via de Mongoolse effectenbeurs en de eigen webpagina's aan het publiek beschikbaar gesteld.